在新加坡，准证是外籍打工人的“生存通行证”！可这张薄薄的一纸证件，却成了不少无良老板拿捏外籍员工的“威胁杀手锏”：

“不听话？立马割你准证！”

“准证一割就得回家去，多待一天就是违法！”

...

这些刺耳的恐吓，戳中了无数外籍劳工的软肋。近日，就有网友带着满心惶恐求助：准证被割后，真的要立刻卷铺盖走人吗？没有合法的停留期限吗？

1、WP准证被割后

可以在新加坡停留7天

且除大马国籍外，雇主需承担员工返程机票

根据新加坡人力部（MOM）的规定，外籍员工一旦离职，不管是自己辞职、被解雇还是合同到期——雇主都会在7天之内取消其工作准证。

而WP准证取消之后，员工在新加坡可以合法停留7天！

并且，如果你是非马来西亚籍的外国员工，雇主还有责任帮你买好返回母国的机票，并且在离境前结清所有工资、年假等等。

而且这张机票不能是“裸票”——必须包含托运行李的额度，保证你能顺利回国。

2、SP/EP准证到期

能在新加坡停留30天

而SP/EP准证被割后，最长可以停留30天。

不过，这需要公司或雇主前往人力部申请短期访问通行证（STVP），也就是常说的白卡，有效期为30天。

这样你就可以在30天内找到新工作并申请新准证。但30天后若未能拿到新准证，就必须离境。

3、新加坡准证一旦被割

离境前中国护照免签政策无效

还有网友问：准证被割后，是不是能用中国护照免签直接再待30天？答案是：不可以！

如果你准证被割后没有离境，那么免签政策对你是不生效的。

你得先离境，再重新入境才可以免签30天！

并且，也提醒大家：可别想着用“中国护照免签29天+去马来西亚两天再回来”这种方式反复卡BUG！

虽然理论上好像可以一直待下去，但实际上——这条路根本行不通！

新加坡海关对短期频繁出入境查得非常严，尤其是免签快到期就跑去新山、然后又立刻返回的人。他们一定会仔细盘问你的入境目的。

一旦被怀疑或发现问题，后果可不是“关小黑屋”那么简单了……很可能会被直接遣返+拒绝入境！

4、在新加坡逾期逗留后果严重

会被罚款、坐牢

但无论发生什么情况，要提醒大家：千万不要在新加坡逾期滞留。

根据新加坡移民法规定，逾期逗留会面临严重的惩罚。

1. 逾期逗留在90天之内的，将会被处以最高4000新币的罚款，或者最高坐牢6个月，严重者两者兼施。

2. 逾期逗留超过90天，将被处以最高坐牢3个月，并且至少3下鞭刑。

逾期非法留在新加坡，后果很严重，最严重可能会拉入入境黑名单，再也不能来新加坡。

可一定要牢记新加坡停留时间呀，遵守新加坡法律，千万不要抱有侥幸心理，踩踏法律红线！