新加坡劳动市场缺人了，有近82000个职业空缺
6月20日，新加坡人力部公布的今年第一季《劳动市场报告》显示，不包括外籍帮佣在内，今年3月的总就业人口达371万8100人，就业人口连续十个季度增加，但增速减缓。
新增劳动力主要源自本地居民，有5500人，他们主要来自金融与保险服务、公共行政与教育领域。
非居民就业人数自2021年第三季以来，首次出现萎缩，主要是建筑业及制造业的外籍雇员人数减少。
今年1月起，政府收紧建筑业客工政策，这领域的客工比率顶限，从1比7调低至1比5。意味着每聘用一名新加坡员工，建筑公司所能引进的S准证或工作准证客工，从七人减至五人。
成长型的领域急需要人
成长型行业的职位空缺占全部职位空缺近三分之一。这些行业通常有较高的生产力和薪酬，比如卫生和社会服务、信息与通信、专业服务以及金融和保险服务。
失业人数上升，职缺比例从去年12月的1.74滑落至1.56。总体而言，劳动力市场依然紧张，职位空缺与失业人数的比率仍然高于1。然而，自2022年6月达到峰值以来，这一紧张程度一直在下降。
失业率微幅上升，裁员人数连续两个季度减少。
今年3月失业率微幅上升，整体、居民和公民失业率分别为2.1%、3.0%及3.1%。
这一上升并不出乎意料——早前，人力部曾指出，在2023年第三和第四季度裁员增加的情况下，失业率可能会上升。
由于裁员数量持续减少，接下来的失业率有望下降。2024年第一季度本地居民就业增长保持积极态势。
在整个经济中，2024年第一季度裁员原因主要是企业重组或重构，而由于经济衰退或下行风险以及高成本而进行的裁员数量则有所减少。
新加坡政府和劳资伙伴将持续推动和支持雇主和雇员进行业务转型和技能提升。
