招聘网站Indeed最新发布的报告显示，在新加坡招聘环境日趋审慎的情况下，理财顾问工作更具韧性，荣登新加坡最佳工作榜首，紧随其后的是钢琴教师和销售经理。

招聘网站Indeed星期一（2月23日）发布了“2026年新加坡最佳工作”榜单。榜单根据整体工作质量对职位进行排名，反映哪些工作最有条件在需求、稳定性和流动性方面为员工提供保障。

在择优招聘环境下，具备韧性的岗位职业质量最优。具韧性的工作通常有两种特点，一是拥有广泛且可转移技能、能够随着业务需求变化而调整的岗位；二是专业技能需求稳定，但供应有限。 （档案照片）

在择优招聘环境下，具备韧性的岗位职业质量最优。具韧性的工作通常有两种特点，一是拥有广泛且可转移技能、能够随着业务需求变化而调整的岗位；二是专业技能需求稳定，但供应有限。

最佳工作的前十名分别是：理财顾问、钢琴教师、销售经理、项目经理、IT分析师、业务发展经理、人力资源经理、职能治疗师、财务经理和网络工程师。

Indeed亚太区高级经济学家皮克林（Callam Pickering）指出，钢琴教师进入榜单前十名让人有些意外，但新加坡对音乐教师的需求稳定，这项工作在薪酬水平、职位持续性、弹性工作安排等多维度也表现优异。

相比之下，排名靠后的职位如财务经理（第九位）和网络工程师（第十位），虽仍属成熟职业路径，但岗位职责界定更为狭窄，在招聘趋于严格时更易受到影响。

分析指出，求职者在选工作时，可以关注岗位是否能发展可转移的技能，或者专业技能需求稳定。雇主则应在岗位设计上留空间，让员工可以提升技能、内部调动或重新安排职责，这样在审慎招聘环境下更容易吸引人才，也能保持竞争力。