如果你之前关注了新加坡2026年财政预算案，可能关注点会在更多邻里购物券（CDC vouchers）发放和对提升人工智能技能的支持上。

实际上，除此之外，今年的财政预算案也将重点放在了CPF制度上。例如公积金缴交率的变化、更高的公积金退休存款额，以及配对填补计划。

刚刚宣布的公积金制度旨在增加新加坡人的退休储蓄。本文将详细梳理2026年财政预算案中三项CPF新政，以及它们对所有公积金退休储蓄的具体影响。

1）高达1500新币的公积金现金填补

在这项新政下，政府将为符合条件、在2026年年满50岁及以上的新加坡人（即1976年或之前出生者）提供一次性的、根据收入调查确定的公积金填补，最高可达1500新元。

这笔填补款项将于2026年12月存入个人的公积金退休户头RA或是特别户头SA中。

填补金额将根据截至2025年12月31日的公积金退休储蓄存款以及所住房屋的年值（AV）分级确定：

①符合条件的年长人士，如果其公积金退休储蓄低于60000新元，且其住所年值不超过21000新元，将获得1500新元；如果其住所年值超过21000新元但不超过31000新元，则将获得500新元。

②符合条件的年长人士，如果其公积金退休储蓄至超过60000新元，但低于110200新元（2026年基本退休存款BRS标准），且其住所年值不超过21000新元，将获得1000新元；如果其住所年值超过21000新元但不超过31000新元，则将获得500新元。

公积金局表示，更多细节将在2026年稍后公布，符合条件的受惠者将在2026年12月接到通知，并可通过GovBenefits网站查询资格。

2）提高年长人士的公积金缴交率

从2027年1月1日起，年长员工的公积金缴交率将提高，这是根据年长员工劳资政工作组的建议进行的。

年龄在55岁以上至65岁的员工，只要每月收入超过750新元，无论其薪资水平如何，其缴交率都将发生变化。

对于55岁以上至60岁的员工，总缴交率将提高1.5个百分点；对于60岁以上至65岁的员工，总缴交率将提高1个百分点。

这一增长包括雇主缴交率上升0.5个百分点，而雇员缴交率则分别上升1个百分点（针对55岁以上至60岁者）和0.

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