把握住未来，就把握住了现在！

新加坡，管的真是太多了，上到国家法律法规，下到人们日常生活，没有一个是不管的。

吸烟、喝酒、嚼口香糖、吃美食、喝饮料……在人们生活、道德、社会秩序上，新加坡都有着规定，就连不结婚、不生娃也会催。

不少人戏称新加坡政府是个“大家长”，管得特别多。

这不，新加坡当局已经开始担心你的工作，怕你被炒鱿鱼养活不了自己了。

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未来2-3年

新加坡6领域增长、急需24技能

新加坡隐藏较深的精深局出马了。

就在昨天，它发布了第三版的《未来经济技能需求》报告，这一报告总结出了未来2、3年内人们掌握后可以提高竞争力的24项技能。

精深局预测，这24项技能未来在关护、数码和产业4.0等3个高增长领域的需求会增加。

其中，企业管理、数据管理和生产管理继续是新加坡经济最主要的技能类别。

沟通能力、创造性思维、问题解决能力、自主管理以及协作能力的五大“关键核心技能”，在过去10年持续是雇主最重视的技能。

除此之外，新加坡精深局还列出了未来6个高增长领域的工作。

大家可以浏览精深局的网站，下载报告，网址是https：//www.skillsfuture.gov.sg/skillsreport

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新加坡紧跟着出技能课

当局打算出钱出力帮失业者找工作

精深局刚发布报告，新加坡理工学院就跟上，根据最新的《未来经济技能需求》报告，调整并制定相关技能提升课程，以培养需要的人才。

新加坡共和理工学院，先后推出环境与企业可持续发展专业文凭与碳管理培训课程，这也是新加坡在这个领域开设的首个毕业专业文凭课程。

淡马锡理工学院，则推出非全日制的商业实践可持续发展文凭课程，以及环境技术与能源可持续发展专业文凭课程，还编制了受雇前培训（PET）与持续教育与培训（CET）的课程内容。

日前发布的“新加坡携手前进”报告，新加坡当局就打算为非自愿失业者推出新援助计划。其中不仅包含财务援助，还涵盖职业指导和就业支援，帮助失业者重新找到合适的工作。

注意，新计划是支持再就业，而非给予失业援助。

当局也会通过增加技能创前程培训补助、提供处于职业生涯中期、资深员工培训津贴，支持员工终身学习和提升技能。

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一年内45%新加坡员工想辞职

追求更好的工作福利

这样一来，新加坡人无论是进修还是转行，都十分方便了。

怪不得最近一项调查显示，有近半的新加坡员工有意在一年内离职呢！政府在这当后盾，想要重新找工作十分方便。

根据安永（Ernst & Young Solutions）的调查结果，45%的新加坡雇员表示，未来一年内可能会离职。原因就在于更好的整体福利、更具竞争力的薪金配套，以及更灵活的办公模式……

但老板们可不这么想，约75%的老板认为，经济增长放缓会降低员工离职欲望。

调查还显示，灵活办公已成为雇员的基本要求，只有13%的知识型员工愿意完全在办公室里工作。

总结

你接下来是什么打算呢？摆烂？强化自己？转行换业？还是其他呢？

嚴禁無授權轉載，違者將面臨法律追究。