哪个行业最吃香？

新加坡人力部（Ministry of Manpower）2023年12月29日发布了2023年职位空缺调查报告，从行业、职业类别以及最低学历要求几个方向出发，统计截止至2023年9月的职位空缺数据。

据调查显示：商务拓展经理及软件、网络和多媒体开发人员，职缺比率最高的职位。

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从行业类别看

各个行业职缺较高的岗位

在建设行业，土木工程/建筑施工工人职缺率达30.4%；在批发和零售行业，店铺销售助理职缺率达27.4%；在住宿和餐饮行业，服务员的职缺率达39%；在信息与制造行业，软件、网络和多媒体开发人员职缺率达25.3%；在行政及支援行业，安保的职缺率达20.3%。

此外，在金融保险和服务行业，金融投资顾问、财务经理（包括预算与财务会计、金融服务、业务经理）职缺比率也相对较高。

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从职业类别看

各个职业的职缺率

据职位空缺调查报告显示，经理和行政人员岗位，职缺率排在前几位的分别为：商务拓展经理、预算和财务会计经理和销售经理。

在专业人士岗位中，职缺率排在前几位的则是软件、网络和多媒体开发人员、工业和生产工程师、系统分析师。

在助理和技术人员的岗位中，职缺率排在前列的则是商业与销售执行员、学前教育教师及运营专员。

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从最低学历要求看

各个岗位职缺情况

从最低学历要求来看，软件、网络和多媒体开发人员、预算和财务会计经理及商务拓展经理的职缺率是相对较高的。

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