2024年，着名电子商务平台Lazada意外宣布裁员约100名员工，引起了员工和新加坡全国职工总会（NTUC）及附属工会（FDAWU）的震惊和失望。这一裁员行动没有经过适当的通知和与FDAWU的协商，违背了商业道德和程序，尤其考虑到Lazada受FDAWU监管。
FDAWU已向人力部（MOM）报告此事，并表示对Lazada的不满和失望。NTUC明确表明他们的立场，强调裁员应该是公司穷尽其他选项后的最后手段。他们还敦促公司在选择裁员时要考虑到时机，避免在敏感时期如节日进行裁员。同时，NTUC认为，在裁员时公司必须与工会合作，确保公平公正。
Lazada此次裁员事件反映了电商行业在新加坡的发展趋势和挑战。随着市场的变化和技术的进步，电商公司必须不断调整策略和团队结构以适应新的商业环境。然而，裁员是否真的是公司无法为继的最后手段，还是仅仅是一种整顿措施，令人思考。在这一过程中，如何平衡公司发展和员工权益将是一个长期而复杂的问题。
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