如何申请新加坡的TEP？有什么条件？

新加坡的受训就业准证（Training Employment Pass，简称TEP）是由新加坡人力部颁发的短期工作准证，主要针对高等院校学生或有一定月薪（3000新元起）的海外关联公司员工，用于技能提升或课程实习，提供学习和工作环境。

该准证最长 3 个月，不可续签；不提供家属准证；不涉及外劳税或配额要求。申请主体为雇主（Employer），通常由雇主在线提交并推进后续签发。

申请资格

对外国学生情形，培训附件需属于其课程学习的一部分；并且通常满足其一：

1. 就读于可接受院校，或固定月薪达到至少 3000 新元。

2. 对“海外办公室／子公司”情形，固定月薪通常需达到至少 3000 新元。

若候选人曾持有过 TEP，针对“同一类型培训”的再次申请可能不符合资格，最终以 MOM 审核口径为准。

申请材料

雇主提交时需要上传以下材料：

候选人护照个人信息页（显示个人资料的页面）。 若护照姓名与其他文件姓名不一致：说明信＋支持文件。 详细培训计划，包含目标、培训类型、地点与培训时长。 非英文材料：以“原文＋英文翻译”合并为 1 个文件上传。

申请流程

雇主在线提交申请，获得原则性批准信（IPA）或拒签信。 候选人按最新旅行与入境要求做入境前准备。 获批后由雇主办理“签发准证（get the pass issued）”，收到通知信（notification letter），其中会说明是否需要登记（例如指纹与照片）。  如被要求，候选人完成指纹与照片登记，并等待卡片寄送或文件核验。 候选人设置数字工作准证（digital work pass），并在完成登记或文件核验后领取实体卡。

通常在完成后约 5 个工作日寄到所填地址，以通知为准。

费用与处理时间

费用通常分两段收取：递交申请时每张准证 105 新元，签发准证时每张准证 225 新元，如适用多次往返签证（Multiple Journey Visa）则为 30 新元。

多数个案在 3 周内完成，复杂情形可能更久。

培训结束后的取消与合规停留

培训结束后需按规定取消 TEP，一般要求在最后培训日后的 1 周内完成；也可提前最多 14 天提交“预先取消”请求。

若准证持有人仍在新加坡，页面信息指出可在取消时申请短期访问准证 STVP，以在离境前维持合法停留（具体批给时长与要求以系统与移民部门实际为准）。

准证取消后不得继续工作；

实体卡需剪半弃置以防滥用，并需确保当事人全程保持合法停留以避免逾期滞留处罚风险。