又一家大公司裁员了。

这次是总部位于韩国的物流企业CJ物流亚洲。他们日前宣布，将裁掉新加坡整个IT部门，33名员工全部被辞退。

原因是公司计划将数据中心迁移至云端，并将相关业务转移至越南的一个团队。

受影响的员工已于3月24日在与公司首席信息官（CIO）的内部会议上获悉此事。CIO在会上解释称，裁员决定源于公司全球业务面临的增长挑战。

裁员分四批进行

员工被要求协助交接

CJ物流新加坡公司共有约200名员工，其中IT部门占33人。裁员将分四批进行，时间分别为4月、6月、8月和10月。与此同时，现有IT团队还被要求协助业务交接。

在裁员配套方面，受影响员工最初获得的补偿为1至3个月薪水（视服务年限而定）。经过协商后，调整为每服务一年赔偿两周薪水。

此外，员工还将获得按比例计算的年度工资补贴（AWS）以及一笔交接奖金。

根据新加坡人力部的指导原则，裁员补偿的标准通常为每服务一年赔偿两周至一个月薪水，具体金额视公司财务状况和行业惯例而定。在有工会的公司中，常见标准为每服务一年赔偿一个月薪水。

工会介入

非工会公司也有援助

供应链雇员联合会（SCEU）表示，CJ物流在新加坡属于非工会公司，但部分员工是该工会的会员。已有员工联系全国职工总会（NTUC）寻求帮助。

对于非工会公司中面临裁员等雇佣问题的工会会员，NTUC旗下的工会或协会将提供援助。

SCEU正在联系受影响的工会会员，并将根据需要提供支持，包括协助转介至NTUC的就业与可就业能力研究所（e2i）。

NTUC也有《裁员应对指南》，里面有详细的流程和建议。符合条件的公民和PR，还可以申请 “技能未来求职者支持计划”，获得额外就业帮助。