新加坡又全球第一，在全球人才竞争力方面，一天到晚赢到麻。
这不，最近INSEAD（欧洲工商管理学院）公布 2025《全球人才竞争力指数》（GTCI）最新排名，世界地图出现关键转折：
新加坡首次超越瑞士，成为全球人才竞争力第一。
这是自 2013 年该排名设立以来，新加坡第一次站上榜首。
报告覆盖 135 个国家、77 项指标、占全球 GDP 97%，并由欧盟委员会联合研究中心审计，含金量极高。
更重要的是 ——
新加坡是唯一进入前 20 的亚洲国家。
日本排 28、韩国排 31，差距清晰可见。
这不是一块奖牌，而是一种躺赢：
全球人才版图正在重塑，而新加坡走到了最前面。
新加坡拿全球第一就像喝水一样，这份报告为什么这么特别呢？因为是关于人才。
也是新加坡的核心竞争力之一。
这个报告给出三大核心支柱：
① 教育不是为了成绩，而是为未来而建
新加坡教育体系长期强调：
数理逻辑思维
双语与国际适应力
解决问题能力
创新与跨学科
这不是“高分机器”，而是学习能力与认知结构的培养。
这正是人才竞争力时代最底层的本钱。
② 劳动力适应性世界第一，关键在于“快”
GTCI特别强调新加坡在 Generalist Adaptive Skills 项目全球第一，包含：
维度 含义 Digital & AI Literacy 面向科技时代的基础素养 Soft Skills 协作、沟通、跨文化理解 Innovation Mindset 创新与探索能力 Learning Agility 学得快、转得快、干得快
培养的是能迭代的人，而不是只能生存的人。
这意味着新加坡不是培养人才，而是在培养可升级的系统。
③ 全球人才能来，更愿意留下来
这是决定竞争力最底层的变量。
稳定、低税、英语环境、低腐败、法律强稳定、四通八达的交通枢纽、亚洲金融+科技中心、极高安全感。
人才来了不会只是打工，而会：
设立家族办公室
开区域总部
建研发创新团队
增加资本、产业、生态密度
所以人才不是流入，而是沉淀与发酵。
一旦沉淀 = 资本 × 技术 × 创新 × 产业飞轮启动。
新加坡未来潜力在哪里？更重要的问题在后面。
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