近日，新加坡人力部（MOM）发布最新的劳动力市场预估数据：

2025年全年新加坡的总就业人数增加了约57，300人，比2024年的增长（44，500人）更高。

从官方报告来看，新加坡总体就业人数继续增长、失业率低、裁员水平不高、工资实际上涨，这些都是积极信号。

但是，这些“看起来不错”的数据，对普通职场人来说，并不意味着找工作变得更轻松！

相反，在整体稳定的表象之下，新加坡的职场岗位需求正在发生变化......

1、新加坡最新劳动力市场报告

这次报告释放了几个明显信号：

1）整体就业还稳，但已经不是“随便都有工作”的年代了。

2025年，新加坡整体就业情况依然稳定，就业人数继续增加，失业率维持在较低水平。

从数据上看，就业市场并没有出现明显下滑，工作机会总体还在。

不过和前几年相比，企业在招人这件事上明显变得更谨慎了，不再是“人来就要”，而是更看重岗位匹配度和实际能力，就业市场开始出现结构性变化。

图源：the online citizen

2）有人在被裁，但不是大裁员，更多是岗位调整。

这一年里，裁员人数确实比上一年多了一些，主要集中在部分行业的业务调整和结构重组上，比如金融、物流等领域。

但整体来看，这并不是大规模裁员潮，而是企业在重新配置人力，把资源从不再需要的岗位，转向更关键、更紧缺的岗位。

换句话说，不是“没工作了”，而是“原来的工作不再需要那么多人”。

3）工资还在涨，但企业更挑人，未来拼的是能力

在收入方面，2025年新加坡居民的工资水平继续上涨，加上通胀放缓，实际到手收入是有明显增加的。

不过，进入2026年后，企业招聘态度预计会更加谨慎，愿意加薪留人，但前提是“人对、能力对”。

未来的新加坡职场，不再是靠数量取胜，而是越来越看重技能、经验和能否真正解决问题。

图源：the independent

此外据报告，2025年新加坡的这些岗位需求大：

居民（即公民和永久居民）的就业主要增长来自金融服务和健康社会服务等行业；

非居民就业增长主要在建设业，尤其是持工作准证的外籍工人明显增多。

那么2026年的岗位需求如何，新加坡哪些职业最缺人？我们再来看下官方数据和LinkedIn统计。

2、2026年新加坡最缺人的15大岗位

LinkedIn在本月发布的一份关于新加坡就业趋势的报告，揭露了今年新加坡职场会扩招需求最大的15个岗位。

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