今年，新加坡有超过9万人将迎来确定性涨薪。虽然整体就业市场仍处于谨慎回暖阶段，但在两个特定行业中，收入的提升已经板上钉钉。

先是7月1日起，餐饮服务业5万3000多名员工薪资门槛调高；接着10月1日开始，约3万5800名教育工作者的薪酬也会上调，涨幅在2%到9%之间。

餐饮业工资提高到至少2220新元

根据劳资政工作组昨天（3月16日）发布的最新建议，餐饮服务业全职员工的月薪，从现在的至少2080新元，提高到至少2220新元。接下来两年还会继续涨，每年最多加145新元。

咖啡店、食阁、快餐店这类出餐快的场所：全职员工月薪从7月起至少要拿到2220新元到2470新元，比现在涨了140新元。

餐馆、中央厨房、伙食供应商这类服务更全的地方：全职员工月薪至少要拿到2320新元到2875新元，涨幅在140到145新元之间。

兼职的时薪也跟着涨，从7月起每小时至少11.64新元到15.08新元，接下来几年还会逐年往上调。

这次加薪幅度比上一轮建议的165新元稍微少了一点点。新加坡人力部政务部长迪内希是这么解释的：“考虑到现在的经济大环境，这个涨幅算是合理。毕竟现在跟两三年前不一样了。接下来几个月甚至几年，我们会继续看行业和整体经济的变化，也会盯着国际形势，定下一步措施的时候把这些因素都算进去。”

换个角度看，随着餐饮业工资基数慢慢往上走，涨幅从以前的大跨步变成现在的稳步走，也是渐进式薪金模式推进过程中的正常现象。

除了涨工资，劳资政工作组还建议扩大技能培训的范围，让员工有更多课程可以选。在升级版的就业技能计划下，自己掏钱参加培训的员工，如果读的是长期课程，能拿到更高的培训补贴，全日制课程每年最高可以补1万8000新元非全日制课程每年最高补3600新元。

从7月起，参加短期课程的低薪员工，每小时还能拿到10.50新元的培训津贴。

老师薪资最高涨9%

同一天，教育部也宣布从10月1日起调整教育工作者的薪资，涨幅在2%到9%之间。

目的很直接：让老师的薪水有竞争力，能吸引人进来，也能把好老师留住。这是新加坡公共服务部门定期做的薪酬市场检讨，确保教师待遇不输给私人企业。

这次加薪的人不少，包括约3万3000名学校教师、1700名教育协作人员，以及1100名教育部幼儿园教师。

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