在新加坡，有PR和没PR找工作，差别简直大到离谱，有了PR，才不用被工作准证绑死，是你挑工作，不是工作挑你，这也是无数人挤破头想拿PR的关键之一。

但今天想告诉大家， 无论是找工作、还是接兼职务必多留个心眼。

因为你的PR身份很可能早就被不法公司盯上，成为对方骗取本地用工配额的工具。

最近，就有这样一位网友向万事通爆料了自己被“盯上”后的遭遇，她不仅被对方公司“白嫖”3年，甚至因为这场纠纷，面临PR身份不保的风险。

PR刚到手接挂名兼职，

实则沦为骗配额的“工具人”

2021年4月底，小芸拿到新加坡PR后，同事推荐了一份在本地小型建筑公司的挂名兼职。

无需上班，只需提供身份证和银行卡号，公司帮缴基本CPF，全程未提 “有底薪”。小芸想着能积累CPF记录助力PR续签，便爽快提交了信息，之后未再关注。

但她不知道的是，新加坡建筑行业有严格的本地用工配额规定：每雇佣1名符合本地合格薪资（LQS）的本地员工（公民 + PR），才能对应雇佣5名外籍工作准证（WP）持有者。

这家小型建筑公司，找小芸挂名，就是为了用她的PR身份 “凑数”，骗取合规配额，从而多雇外籍劳工、降低外劳税成本。

被“白嫖”四年尝试要回报酬结果被一拖再拖

2025年10月，小芸因卖房申报税务登录IRAS系统，竟发现这家公司从2021年起，连续4年为她开具 “固定底薪” 工资单，还以 “支付薪资” 为由虚报报税！

更让她崩溃的是，4年里银行卡从未收到过这笔 “底薪”， 虽CPF账户确有该公司的基本缴纳记录，但公司仅承诺 “帮缴 CPF”，从未提过薪资。

小芸CPF账户内，对方公司24年3月缴纳CPF的记录

如今却虚构 “有薪雇佣” 关系，她成了对方 “骗配额” 的棋子。

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