新加坡正步入新的经济发展阶段，实现经济增长将愈发困难。即使实现了经济增长，也不一定能创造更多就业机会。经济策略检讨委员会提出全国人工智能劳动力策略、推动量子等前沿领域发展等七步策略，推动新加坡经济增长与就业。

政府于去年8月成立五个经济策略检讨委员会，制定长远经济发展蓝图。领导经济韧性工作小组的副总理兼贸工部长颜金勇（中），担任全球竞争力委员会和人力资源委员会联合主席的萧振祥（左）以及梁振伟出席记者会。（陈斌勤摄）

经济策略检讨委员会1月29日在经济策略检讨中期报告发布会上公布中期检讨结果。领导新加坡经济韧性工作小组的副总理兼贸工部长颜金勇在记者会上强调，新加坡的政策和经济策略应聚焦两个目标：推动长期经济发展维持在2%至3%的区间，尽可能在接近3%的高端实现增长；同时在就业方面确保持续创造更多良好就业机会，不断改善国人的生活。

颜金勇重申新加坡检讨发展策略的重要性。他指出，全球地缘政治紧张、大国博弈，加上保护主义和民族主义抬头导致不少领域重新思考商业模式和重组供应链，带来许多不确定和不稳定因素。

一些企业同时面对适应新科技的挑战，人工智能带来机遇的同时，也会重塑商业模式和工作性质。此外，气候变化意味着企业必须探讨如何向低碳的未来转型，人口老龄化也将拖慢新加坡的人力增长。

颜金勇提醒：“最重要的一点，也是对许多人来说不那么突出的一点是，下来将较难取得经济增长。”

他解释，新加坡经济发展初期，起点较低，增长较容易实现。如今新加坡经济相对成熟，增长将较难实现。在这样的背景下，新加坡还面对外部挑战。

人工智能的发展同时意味着，经济增长不一定会自动创造就业机会。

颜金勇说：“随着人们所期盼的自动化、人工智能技术，以及生产力的提升，更高增值的产业和商业活动将涌现。由于每名工人创造的附加值更高，企业对劳动力的需求将会减少。因此创造就业机会将成为另一项挑战。”

政府于去年8月成立五个经济策略检讨委员会，制定长远经济发展蓝图。分别担任全球竞争力委员会和人力资源委员会联合主席的萧振祥以及梁振伟也出席记者会，从经济和人力两方面，阐述委员会的建议。

在推动经济增长方面，四大战略方向包括扩展和巩固新加坡在半导体、特种化学品、生物技术，以及金融业等增长领域的领导地位；推动量子、去碳、航空等新兴前沿领域的发展；建立人工智能的能力；以及加深和国际市场的连接。

在人力方面，委员会则聚焦扩展良好的工作机会、协助国人掌握新技能，以及协助企业适应新商业模式和流程。

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