当AI浪潮席卷而来，新加坡的职场正经历着一场悄无声息的变革。

近日，新加坡精深局表示，按当前技术水平，近四分之一的工作任务可通过AI自动化完成，而过去四年里，各行业对人工智能相关技能的需求直接翻了一倍。

文化、社区及青年部代部长梁振伟更是表明：“如今，问题已不是要不要用人工智能，而是怎么利用它来增强员工能力，从而提高生产力。”

砸超10亿新元

新加坡死磕AI

背后藏着两大生存逻辑

近日，新加坡精深技能发展局（SSG）在年度培训与成人教育大会上抛出的一组数据，引发了职场圈与商界的广泛关注。

数据表明：按当前技术水平，近四分之一的工作任务可通过AI自动化完成，而过去四年里，各行业对人工智能相关技能的需求直接翻了一倍，其中 “生成式人工智能原则与应用” 成为资讯科技与数据管理领域需求增长最快的技能。

这则看似常规的行业新闻，背后实则是新加坡国家战略的深度落地。

自2023年发布《国家AI战略 2.0》（NAIS 2.0）起，在国家层面，新加坡已明确提出“让AI服务公共利益，为新加坡及全球创造价值”的长期愿景，并将人工智能确立为核心国家竞争力之一。从2017年启动AI Singapore计划算起，至今在“RIE2020”与“RIE2025”两个阶段性科研与创新框架下，相关投入累计已超过10亿新元。

如此高强度推进AI，并非一时兴起。作为高度依赖金融、贸易和高附加值服务业的经济体，在人口增长放缓、劳动力扩张空间有限的背景下，单纯“多招人”已经难以为继，唯有通过技术创新提升生产效率，才能保持全球核心竞争力。

与此同时，人工智能也被视为吸引跨国企业来新设立区域总部的重要抓手，有助于进一步巩固新加坡在东南亚科技版图中的枢纽角色。

文章未完，點擊下一頁繼續