5个“移民密码”

家人们！最近是不是都被新加坡2026年财政预算案刷屏了？

2月12日，黄循财总理发表了2026年财政预算案声明。这份总支出高达1547亿新元的“史上最高大红包”，看得人眼花缭乱。

很多人看完就记住一点：发钱了！

但是，如果你只看到那几百块的CDC购物券，那可就亏大了！！！这份预算案，简直就是一份新加坡移民政策的“藏宝图”！

EP会不会更难批？PR到底还有没有戏？留学生还有机会留下吗？

今天，就带你看看预算案下藏着的5个“移民密码”，直接影响你PR/EP申请的超级信号！有变难的，也有变易的，建议直接收藏！

01、工签身价又涨了？筛选机制更精了

预算案一出，很多人被这个数字刷了屏：

从2027年1月1日起，EP最低月薪从5600新元调到6000新元（金融行业从6200调至6600新元）；S Pass从3300调到3600新元（金融行业从3800调至4000新元）

乍一看，门槛又高了。

但这其实是新加坡在下一盘大棋：告别“以量取胜”，转向“以质取胜”。

未来的EP审批，已经过了只看薪资的年代。COMPASS打分制才是真正的“隐形筛子”。门槛提高的真正含义是：新加坡只要“最顶尖的三分之一”外籍人才。

对于真正高学历、高收入、在正规大公司任职的朋友来说，这其实是好事——因为政策帮你过滤掉了一大批“凑热闹”的竞争者。留下来的，都是和你一样硬核的选手，职场环境更纯粹，PR的排队队伍也更清晰。

02、PR配额扩容？窗口期真的来了

这可能是本次预算案后最让人振奋的消息。

副总理颜金勇在国会明确释放信号：未来五年，新加坡每年将稳定吸纳 2.5万至3万名新公民，以及4万名永久居民（PR）。对比2025年约3.5万的PR批准量，这相当于扩容了约13.

4%！

为什么突然“松口”？

底层逻辑是三个无法回避的现实

生育率太低：

居民整体生育率持续走低，需要新血补充；

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