大家最近有没有这种感觉——出门五分钟，流汗两小时？防晒霜涂了跟没涂一样，遮阳伞在热浪面前简直就是摆设。

但这还不是最惨的。你想想那些在烈日下搬砖的建筑工人、顶着大太阳修路的叔叔们，还有在没空调的船坞里干活的师傅，他们是怎样一种体验？

最近，新加坡的一则新闻让不少人直呼“大快人心”。面对持续攀升的高温，新加坡人力部（MOM）出手了！来看看怎么回事。

话说上星期一（5月11日），新加坡人力部兼文化、社区及青年部政务部长迪内希（Dinesh Vasu Dash）在走访工地时透露了一组数据：2025年，有62家公司因为没有遵守人力部强化的户外作业防暑措施，被狠狠“教育”了一顿，罚款、警告追着跑。

62家！这个数字听起来已经不小了，但你知道吗？2024年这个数字是151家。

虽然少了将近60%，迪部长还是没敢松口气，甩下一句硬话——“现在说趋势好转，还是太早了”。

新加坡政府的意思是：别跟我讨价还价，工人晒中暑了，这事儿没得商量。

迪部长那句话很提气：“我们必须照顾好我们的工人”。就冲这句话，好多人路转粉了。

看到这里可能有朋友要问了：上班就上班，怎么防暑还防出罚款来了？这就涉及到新加坡这套“狠精细”的热应激管理框架了。

椰子先来给大家科普一下，这套标准可不是说着玩的。

人力部早在2024年9月就更新了针对户外作业的热应激管理框架。它不是空喊口号，而是基于四个核心要素：适应、喝水、休息、遮阳。

什么意思呢？

1）适应：啥叫适应？外籍劳工刚来新加坡，或者放假超过一周回来复岗，你得给他至少七天时间慢慢适应这鬼天气，不能一上来就往死里用。

说白了就是不给工人搞“高温惊吓”。

2）监测：工地不能偷懒，每个小时必须监测暑热压力指数（WBGT，这可不是普通天气预报的干球温度，还综合考虑了湿度和阳光辐射的影响），不是老板觉得“还行”就过关的。

3）喝水：只要温度超过了31度，强制要求工人每小时至少喝一次水，建议量是300ml起步。

4）休息与遮阳：光喝水还不够，暑热指数WBGT达到32度及以上时，从事重体力活的工人，公司必须给他们提供“每小时至少10分钟的树荫下休息时间”。

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