员工遭裁退示意图。(Image by jcomp on Freepik)
神神秘秘。
一封电邮,通知员工参加一对一的会面。
会议室中,人事部代表告知员工,他们的职务不再被需要,必须收拾东西走人。
这是其中一名昨日(10月1日)遭科技公司戴森裁退的员工匿名向新加坡媒体爆料的裁员过程。
这一轮裁员来得突然。
截至去年底,戴森在新加坡共有1920名员工。
今年7月,戴森在全球展开业务重组,包括在英国裁退3500名员工当中的约1000人。
但这家跨国公司当时曾表明,新加坡不会受到该轮业务重组的影响。
言犹在耳,如今却爆出新加坡戴森员工遭裁的消息。
更糟的是,戴森的裁员手段被指粗糙不堪,让部分被裁员工有种被弃之如敝履的感觉。
据亚洲新闻台报道,有戴森员工称,裁员消息令人始料未及。
“大家都吓到了,士气也很低落,因为没有人知道下一个会不会轮到自己。”
也有人忆述宣布裁员当天的场景:
“霎那间,人们拎起包包,我以为他们只是去其他地方开会,但……他们其实正准备离开。”
遭裁员工心理受创,其余留在公司的人则是心有余悸,担忧自己成为下一个“受害者”:
“如果他们故技重施,也许下周,又会再来多一次(裁员)?”
戴森公司位于新加坡圣占姆士发电厂的全球总部大楼。(戴森)
工会对戴森裁员仓促深感失望
针对戴森裁员一事,电子与电器业工友联合会(UWEEI)10月1日晚上发文告说,他们对工会在裁员行动前一天才接获通知“感到失望”,这导致双方没有足够时间就此进行深入讨论。
“设有工会的公司应该及时与其工会合作,确保所有员工的利益,特别是新加坡核心员工的利益在公平公正的程序中获得保障。”
根据工会文告,受影响的员工虽然不在工会与戴森签订的集体协定范围内,但工会仍准备为他们提供支持。
工会已将此事上报人力部。
戴森发言人回应裁员风波时则辩称,公司已提前通知工会,遵循了人力部的现行指导原则,也有为受影响的员工提供再就业服务等援助。
继年初Lazada后再一起裁员风波
这也是继今年1月阿里巴巴集团旗下电商平台Lazada之后,再度有公司因裁员过程仓促,手法粗糙而闹得满城风雨。
今年1月,新加坡Lazada有员工在元旦假期结束返回公司上班时,突如其来的裁员重击,让他们猝不及防。
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