新加坡原计划在今年12月推广的灵活工作制（FWA），根据最新数据显示，超过九成的雇主暂时不会实行四天工作制。新加坡教育部兼人力资源部政务部长颜晓芳也表示，不是每个公司都适合。

这是否意味着四天工作制的希望破灭了？

更有趣的是，在这个讨论还没结束，网络上又曝出一个新话题：每周六天工作制可能成为「劳逸平衡」的新标杆，引发了网友们的热烈讨论。

近日，新加坡一家公司的货车司机招聘广告引起了广泛关注。广告上写着提供3000新币月薪，并宣称每周工作六天，周日休息，称这就是「劳逸平衡」。但这种说法让不少人感到困惑和不解。

ADVERTISEMENT广告里提到的3000新币月薪看起来很不错，但工作时间上的安排却让人有疑问。公司要求每周工作六天，每天约8小时，唯一的休息日是周日。

有网友调侃说，一天的休息日是让你充电，而不是休息。

还有网友认为公司用了甜言蜜语，误导人感觉这是很理想的工作待遇。

网友还说，我们工作是为了生活，而不是生活是为了工作。

尽管公司认为这是符合「劳逸平衡」，但很多人表示，这样的工作安排根本没法实现平衡，尤其是在新加坡这种复杂路况和炎热气候下，长时间开车容易疲劳和影响健康。

新加坡的「劳逸平衡」

新加坡的「劳逸平衡」就是在工作和生活之间找到一个健康、可持续的平衡，让员工不仅能实现职业目标，也能保持身心健康、享受休息时间。

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