新加坡人力部这个月公布了最新的各行业薪资，对照表反应了不同行业，年龄的薪资水平。2023年9月1日起，新加坡将实施最新的就业准证（EP）计分制，这项薪资指标也是为了让大家在申请EP时能更准确的预估。

拿几个比较热门的行业来看

IT行业

金融行业，45岁以上想有10分需要达到月薪$17000。

房地产行业

教育行业

制造业

看完金融，IT的薪资水平，绝对属于高薪行业了，从另一方面看，也算是给外国人在找工作时定薪资给了一个参考！可点击文末“阅读原文”查看完整版行业薪资对照表。

但要注意的是，这些薪资是超过65%或90%的新加坡本地人收入水平，也就是前35%和前10%可以看出本地人的薪资还是不错的。

这个对照表也有很多网友吐槽：

本地人加了CPF就差不多有这个收入了。

应届毕业生根本拿不到5000新币一个月

对EP申请者超级不友好！这个收入水平是偏高的，有故意卡EP的嫌疑。

当然，作为要拿EP的外国人确实更难了。

一起来看看，9月1日起，EP打分制有哪些变化。

EP薪资门槛进一步提高

附评估框架梳理

2023年9月1日，EP月薪门槛5000新币，金融服务业的最低月薪为5500新币。

新加坡政府也考虑到了雇主薪资和求职者自身条件不能完全匹配的情况，所以推出了积分评估制，不达标的申请者可以通过奖励标准获得额外积分来弥补所需要的分数。

评估标准采用累进制，雇主必须通过互补专才评估框架（Complementarity Assessment Framework，简称COMPASS）为申请者评估。

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