最近，新加坡政府公布了新退休方案：在2026年把法定退休年龄从63岁延至64岁，重新雇佣年龄上限从68岁调至69岁。

是不是看起来像“只要干不死，就往死里干”？

这还不够，新加坡总理李显龙更早之前就表示，要在2030年前阶段性地将退休年龄调整到65岁，雇佣年龄上限调至70岁。

事实上，不只是新加坡，隔壁日韩也都有实施延迟退休的政策或计划。而且这几个国家的人很多还都抱支持的态度。

同样是亚洲国家，为什么到我们这，延迟退休就充满了争议？

今天咱们就来聊聊这几个国家的延迟退休情况和老人生活，看看别人普遍是个什么样，跟我们又有何差异，具体内容如下：

新加坡养老：70岁退休，还不是尽头 日本养老：打工是生活常态 韩国养老：光靠养老金，太难了

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新加坡养老：70岁退休，还不是尽头

在新加坡，出租车司机是延迟退休的排头兵——早在2012年，他们的退休年龄就调整为了75岁。

在接近73岁时，只要他们能通过健康检查、驾驶评定以及各类检查项目等，就可以继续干下去。

从这点来看，70岁退休可能并不是新加坡人的工作尽头。

之所以会延后这么多，除了老龄化程度比较高外，跟新加坡的养老制度也有很大关系。

与咱们年轻人交费、老年人领钱的形式不同，新加坡是一种多账户的公积金制度：

账户一共有4个，都有着不同的作用。

每个人的公积金由自己和企业按照规定缴纳，以不同的比例积累到各个账户中，同时每年按一定利率计息。

这就意味年轻时攒了多少钱，很大程度上决定了退休后的生活质量。

当参与人年龄达到55岁后，公积金局会为其开设第4个账户——退休户头，普通户头和特别户头的钱会转入其中。

此时可以选择从退休户头领取部分养老金，也可以不领留到65岁，户头中的钱会按6%利率计息增长。

为了鼓励民众不随意领取、用掉，新加坡政府也推出了一个政策：

如果65岁时账户内的存款额度达到或超过97300，就能将其转化为终身养老年金，每月都能领到一笔养老金，存款越高，领的钱也越多。

而要是没有达到，就只能从中领取有限的养老金，领完就没了。

同时，若65岁以上还在工作，也可以选择推迟领取养老金，每推迟一个月，账户内存款利息就会越高。

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