消失的工资

李先生是一名在新加坡的IT工程师，也算得上高新人士了。他月薪稳定，生活也算无忧。

但是这个月，当他查看银行账户时，却发现到手的工资比平时少了不少。他首先想到的是是否有未知的扣款或者是公司出了什么问题。

他首先联系了公司的财务部门，得到的回应是一切正常。接着，他查看了银行账单，也没有发现任何异常扣款。这让他感到非常困惑，甚至有点恼火。

正当他准备进一步调查时，他无意中看到了一则新闻，提到新加坡政府最近调整了公积金的政策，月薪顶限有所提高。他突然意识到，这或许就是他工资减少的原因。

新加坡公积金调整计划

从本月开始，新加坡把公积金的收入顶限从6000元提高到6300元；

并会在2024年1月把收入顶限进一步调高到6800元；2025年1月再调高到7400元；2026年1月调高到8000元。公积金每年的收入顶限则维持在10万2000元。

1什么是每月缴交公积金的收入顶限？

公积金月薪上限是“普通工资”

应缴交的公积金款项的最高金额。普通工资的一个例子是月薪。

目前，雇员和雇主只需要为收入的首6000元缴交公积金。

公积金缴款的计算方式是根据月薪或顶限，视何者为低。55 岁或以下雇员的公积金缴交率为20%，雇主则须缴纳17%。

数据解析

比如说你的月薪S$8，0009月1日前：缴付的公积金按照S$6，000x20%来计算，实际缴付S$1，200，到帐（Take home）的是$6，800。9月1日后：缴付的公积金按照S$6，300x20%来计算，实际缴付S$1，260，到帐（Take home）的是$6，740。【每年多交了$720】

2这部分人收入有影响

简而言之，月入介于6000元至8000元的雇员和他们的雇主每月须缴的公积金数额会更多，公积金户口的退休存款也会随之增加。当然员工的实得工资（take-home pay）也会跟着减少。

现阶段须缴付公积金的年薪顶限维持在10万2000元不变，即每年雇员和雇主公积金缴款顶限为3万7740元。

3月薪顶限调高后，你会多存多少公积金？

年轻人将有更多时间让复利效应发挥其“魔力”——随着时间的推移，你的“投资”增长会更快，因为余额越来越多，利息也会越来越多。假设一个人今年35岁，每月收入至少8000新元，没有额外奖金，年薪为9万6000新元。当公积金月薪顶限第一次提高时，这个人一年的公积金缴纳金额，将在今年9月开始增加约444新元。随着月薪顶限的提高，2024年他就得额外缴3552新元，2025年增加至额外6216新元，2026年则增加到8880新元。

到了2043年，当这个人年满55岁时，额外缴的公积金总额约为17万新元（不包括应计的利息），变相增加了30%的公积金存款。

你的收入有影响吗？欢迎留言分享你对这次公积金调整计划的感受！