科技和金融类的工作预计是2024年最吃香的职业，人力部最新发布的职位空缺数据显示，商务拓展经理及软件、网络和多媒体开发人员，是经理和行政人员、专业人士职位类别中，职缺比率最高的职位。

人力部星期五（12月29日）在网站上公布截至2023年9月的职缺数据，并根据行业、职业类别以及最低学历要求，整理出本地职位空缺的情况。

其中，在高速增长的信息与通讯科技领域，网络和多媒体开发人员、数据科学人员，以及系统分析师被列为职缺比率最高的岗位；在金融和保险服务领域，财务及投资顾问、包括财务总监在内的预算和财务会计经理，以及金融服务经理的职缺比率则最高。

以类别来看，经理和行政人员类别职缺比率最高的属商务拓展经理、预算和财务会计经理和销售经理。在专业人士当中则是软件、网络和多媒体开发人员、工业和生产工程师，以及系统分析师。助理专业人员和技术人员类别中，职缺比率最高的则是商业与销售执行员、学前教育教师和运营官员。

对有大学学位的求职者来说，职缺比率最高的三大职位分别是软件、网络和多媒体开发人员、预算和财务会计经理，以及商务拓展经理。对持有专业文凭的求职者，商业和销售执行员、护士和护理专业人员以及学前教育教师则是最吃香的岗位。

数据也显示， 在其他职业类别中，接待员、客户服务和信息员、办公室文员、服务员、建筑及相关行业主管和施工工人、罗厘司机等工作在本地的职缺比率更是超过20%。

求职平台Jobstreet日前发布2023年新加坡薪酬调查报告，从2022年4月至今年3月，银行和金融业招聘广告在冠病疫情之后显着增加了68%，薪资也增加了10%至34%，尤其是高级管理人员以下的职位。科技业的就业前景也良好，薪资比较疫前也提高了16%。截至2022年底，科技专业人士的月薪中位数为7376元。

信息与通讯科技领域多年来一直吃香！

有近20年经验的人力资源专家受访时说，信息与通讯科技领域多年来一直很吃香。新加坡经济发展成为一个智慧国家、冠病疫情促使数码化转型加速，以及第五次产业革命出现，都使得市场对人才的需求不断增长。数据是人工智能的血液，因此对该功能需求增加不足为奇。

文章未完，點擊下一頁繼續

嚴禁無授權轉載，違者將面臨法律追究。