一名外劳客工花了7000新币的中介费来新加坡工作，结果到了地方却被雇主“拒收”，导致无处可去。

最后，还是人力部伸出援手，帮他找工作~

1、外劳花7000新币来新加坡工作，抵新后却联系不上雇主

早前，一名孟加拉客工给了7000新币的中介费来新加坡工作，要知道7000新币在孟加拉相当于一家人半年多的生活费了。结果客工到了新加坡，却发现根本联系不上之前谈好的雇主，不仅工作没了，还没地方住，总不能住一晚上500新币的酒店吧？

最后，一个经常为客工发声的社交媒体发文说了此事，人力部就立刻联系上了这名客工，并给他安排好了住所。人力部表示，他可以找新的雇主，人力部也帮他联系上了外籍劳工中心，为他提供求职方面的支持和援助。

2、雇主不知道中介申请了新员工，人力部展开调查

人力部表示，根据劳务中介的经营许可规定，中介在向当局递交WP申请之前，必须先获得该雇主的书面同意才行。然而在这起事件中，雇主却表示自己完全不知情，也不知道中介替他们公司申请了新员工过来，目前人力部已经针对这起事件展开调查。

另外3名该公司的员工表示，这公司少付他们薪水，目前劳资政纠纷调解联盟正在提供协助，并进行调解。

人力部发言人也说道，在客工抵达新加坡工作之前，都会让他们了解自己的受雇权利和义务。他们的原则性批准信（In-Principle Approval Letter）中都有写，也提醒了他们在自己的国家找中介时要谨慎。

客工来新加坡时，也会拿到一个小册子，帮助客工适应在新加坡的工作和生活，并提供了寻求援助的途径。

3、中国女子花1.2万找新加坡工作，入境当天被“辞退”，中介：只退3000！

这已经不是第一次中介出差错了。在4月底时，36岁的通心粉阿白（化名）找到万事通爆料。说她在中国的朋友小梦（化名）拜托她交钱给新加坡中介小鱼（化名），找了一份按摩学徒的工作。

给小梦的赴新加坡待遇合同上清清楚楚的写着“入职前3个月底薪$1800，月休2天，包住。”

在3月底的时候，小梦面试成功，拿到了按摩学徒的offer，在4月初的时候，小鱼帮她申请了原则性批准信（IPA Work Permit）。为了能够尽快审批，小鱼一直在催小白让小梦尽快同意工作，来新加坡入职。

同时还让小梦再给他转600新币，用来给她上保险。保险一下来，小梦就赶忙买好了飞新加坡的机票，在4月17日的时候顺利入境新加坡，刚落地就被小鱼带去见了雇主，还说已经给她安排好了体检。心满意足的小鱼当即就跟新加坡中介结清了9000元的尾款。

结果交完钱雇主跟中介就闹起了幺蛾子，说雇了一个比她更有经验、更漂亮的人，当天就给她“辞”了。

小梦自然不干，开始跟小鱼沟通，希望能够全额退款。

小鱼哪里愿意？她说：“自己是做生意的，不是慈善，没有费用全退一说。扣除各项开支，只能退600新币。”针对此事，大家有什么看法呢？你是否遇到过类似的情况？