提到新加坡，大家的第一印象往往是“高收入、高福利、高效率”……人均GDP常年稳居世界前列，花园城市，社会福利完善，在新加坡工作的人，都该是光鲜亮丽、幸福感拉满的模样。

根据澳大利亚的知名求职平台Jobstreet by SEEK发布的亚太地区职场幸福指数报告却显示：56%的新加坡员工在工作中感到不同程度的幸福感。

新加坡仅56%打工人感到幸福

排名亚太倒数第二

2025年10月至11月，澳大利亚的知名求职平台Jobstreet by SEEK在八个亚太国家和地区开展了网络问卷调研。

其中，新加坡的受访者年龄介于18至64岁之间，覆盖政府、教育、金融保险、信息科学、制造业等20多个行业。

报告显示，56%的新加坡职场人感到幸福。位列倒数第二…

45%的人选择“有些幸福”，仅有11%的人感到“非常幸福”，还有31%的人持中立态度。

也就是说真正从工作中获得强烈幸福感的人，其实不足一成。

新加坡职场压力大

近半数身心俱疲

39%的人惧怕上班

这份调查结果也揭秘了新加坡职场人的压力真相。

调查发现，近45%的新加坡受访者在工作中感到精疲力尽，39%的人直言惧怕上班。

新加坡作为亚太金融中心，职场竞争激烈，人均每周工作时长位居亚太榜首，许多人不仅要应对高强度的工作任务，还要承受随时待命的压力，长期下来身心俱疲早已成为常态。

有新加坡网友表示：晚上9点离开办公室都算早退，连续数月不休息周末更是家常便饭。

高薪≠幸福

新加坡职场人更看重

工作的意义、擢升机会、工作内容合理性

新加坡员工对工作不满意主要集中在以下三个方面：

工作压力过大：高强度、高节奏的工作模式，让人难以兼顾工作与生活；

事业发展机会有限：许多人面临职业天花板，晋升通道不清晰；

高层领导管理问题：得不到足够的认可与重视，工作积极性被消耗。

这也说明，当基本生活需求得到满足后，新加坡的人们更渴望从工作中获得精神层面的满足。

更重要的是，幸福感直接影响职场人的投入度和忠诚度：感到工作幸福的人中，有72%的人会主动为工作付出更多，愿意超越自我。而在工作幸福感低的人中，有87%经常有换工作的念头，人才流失风险极高。

新加坡的职场人身处发达城市，拿着高薪，但也承受着高强度的压力，甚至惧怕上班…