在新加坡，打工打到天花板是什么概念？

答案是：一年赚1237万新元，约合人民币6600万。

这个数字，是新加坡丰益国际主席兼总裁郭孔丰2025财年的总薪酬。他也因此被网友封为新加坡新晋“打工皇帝”——注意，是打工，不是当老板。这位掌控着亚洲最大农业综合企业的76岁老人，理论上也是“打工仔”一枚，只不过他的老板是全体股东。

1237万是怎么构成的？

根据丰益国际2025年报，郭孔丰的基本工资大约100万新元，只占总薪酬的11%左右。剩下近九成，约1137万新元，全部来自花红奖金和股份奖励。

换句话说，他的固定工资只占总收入的 一成出头，剩下近九成全靠“奖金拼出来”。这个结构也很符合新加坡大公司CEO薪酬的惯例——高风险高回报，干得好盆满钵满，干不好反正基本工资也不高。

别以为老板拿高薪是白拿的。2025财年，丰益国际交出的成绩单相当亮眼。营收704亿美元（约956亿新元），同比增长4.5%。核心净利润12.77亿美元，同比增长10%。全年净利润14.1亿美元，同比增长20.6%。

根据公开资料，郭孔丰直接持有丰益国际约7.2%的股份，按当前股价计算，这部分持股价值约16.2亿新元。也就是说，他的“工资”可能只是零花钱，真正的身家靠的是股票。

这也解释了为什么他的薪酬结构中，奖金和股份占绝对大头——公司做得好，股价涨了，大家一起分蛋糕。

五年来首次“非银CEO”登顶

这份薪酬让郭孔丰成为2025年新加坡最高薪CEO，这是五年来首次由非银行业的CEO登顶。

过去五年，新加坡“打工皇帝”的头衔一直被银行大佬们轮流坐庄。2024年DBS前CEO古普塔拿1760万新元，UOB CEO黄一宗1500万新元，OCBC CEO黄碧娟1280万新元。

而今年，银行业的薪酬反而持平或下滑。DBS新任CEO陈淑山预估约1500万新元，较古普塔下滑。UOB黄一宗1500万新元，较前年减少。OCBC黄碧娟1280万新元，基本持平。

与此同时，非银行业的CEO们却表现强劲。郭孔丰以1237万新元登顶，云顶新加坡陈成1215万新元（含近900万退休前特别奖金），新电信袁坤满820万新元，昇菘超市林福星706万新元。

丰益国际到底做什么的？

很多人可能对“丰益国际”这个名字不太熟悉，但提到它的产品，你一定认识。

丰益国际是全球最大棕榈油贸易商，“金龙鱼”食用油的幕后老板（金龙鱼隶属益海嘉里集团，丰益国际持股近90%）。业务覆盖油棕种植、油籽压榨、食用油精炼、面粉和大米加工、食糖精炼等全产业链。在全球拥有超过1000家制造工厂，业务遍及中国、印度、印度尼西亚及50多个国家和地区。

郭孔丰，1949年出生，新加坡国籍，新加坡国立大学工商管理学士。他的经历颇为传奇。

1973年起，他在Federal Flour Mills Berhad从业务经理一路做到总经理。1980年代，主管Kuok Singapore Limited的食用油和粮食贸易业务。1989年，负责在中国筹建了第一家现代食用油工厂——南海油脂工业（赤湾）有限公司。

1991年，创办Wilmar Trading Pte Ltd，开始在中国投资粮油业务。2006年至今，担任丰益国际董事长兼CEO，已任职近20年。同时担任益海嘉里金龙鱼食品集团股份有限公司董事长。

看完这篇，你可能会想：CEO年薪千万，我一个月才几千块，讨论这个有什么意义？

其实意义还挺大的。选对赛道很重要，同样努力，在农业食品赛道做到顶尖，薪酬不比金融差。他的薪酬大部分是奖金和股份，公司好他才好，所以没有“躺平”的理由。多元化收入，别只看工资，股票期权才是大佬们财富的主要来源。