新加坡一间公司的某HR每个月都偷偷给自己加薪，一共薅了公司20万新（约107.6万人民币）！

公司将其起告上法庭后，却离奇表示：不要求赔偿。

这其中难道有什么隐情？我们一起来看！

图源：海峡时报

新加坡HR每月给自己加薪！

2年半竟无一人知晓！

6月3日，新加坡法院判决了一起奇葩案件。

被告是现年52岁的新加坡女子陈某，她在法庭上面对的是共21项控诉，包括20项欺骗和1项失信罪！控方是她曾经的公司。

据案情披露，陈某2017年3月入职控方公司，担任人事部经理（HR）一职，协助公司发放薪水，后期她还被提拔到人事部副总监。

然而，被告入职仅2个月（2017年5月）就开始擅自给自己的薪水上加入不同的补贴！直到2019年11月才被发现！

入职仅2年半，她给自己多加了19万5786.23新的薪水！目前有公布的部分：⬇️

1）2018年11月，被告给自己加了4000新交通津贴，1500新额外补贴；

2）2019年2月，被告给自己加了6000新交通津贴，2000新额外补贴。

其中2019年1月起，被告每个月都会给自己多加3000-6000新的交通津贴！

由于该公司的发薪机制有“漏洞”，一直没有人发现被告给自己偷偷加薪：据了解，该公司发薪时，需要公司执行总监和主席会在薪水电子表格上签字后才会发出。

这份表格不会显示额外津贴，想看额外津贴需要登入公司的薪资系统，但是系统的密码只有被告才知道，因此一直没人发现！

直到2019年11月，被告打印自己薪水单，被公司的财务部总监发现薪水有古怪，这才揭发此事！

2019年12月，控方将被告解雇，次月报警！

该案件在昨日开庭，被告律师为其求情，表示被告所挪用的钱，全都用在了孩子的学费以及年迈父母的医药费上。

而控方也表示，基于被告的财务状况，不要求向公司赔偿。

原本，被告所犯罪行最高可判15年监禁和罚款。

但由于被告对自己的行为深感悔恨，而控方不要求赔偿，最终，法院判定被告，需坐牢18个月6周。