新航宣布空姐怀孕后不会再被辞退！更多空姐“潜规则”曝光！

提到新加坡空姐，人们对她们的印象是美好的，“美丽、优雅、隽永、时尚”是她们的代名词，航司在招募员工时对外貌的追求、整齐划一的工装以及近乎完美的笑容叠加在一起，也为这个职业带来了无限遐想，空姐圈的故事往往备受大众关注。

但是大家可能都不知道，新加坡空姐的工作既辛苦还有不为人知的“潜规则”！今天万事通就带大家来揭秘一下空姐不便吐露的行业小秘密。

新加坡“潜规则”曝光，

曾有过怀孕＝辞职的悲惨阶段

最近，新加坡航空的一则通告揭开了空姐光鲜靓丽背后的辛酸。

通告指出：新航从明年7月15日开始实行新政策，允许客舱乘务员在怀孕后选择临时担任地勤工作，在职时间至少3个月，最长9个月，并可在产假后恢复飞行职责。

这在常规的职业看起来稀松平常，但对于空姐行业来说却有着划时代的意义！

早在2010年，新加坡航空就规定空姐怀孕后就需要休无薪假，并在提交孩子出生证明后第二天就辞职！别说提供临时地勤工作保障收入，就连之后再想重返岗位都只能从头开始！

对于在新加坡从事空姐行业的女孩子来说，别人是一朝生娩，人生赢家；她们是一朝分娩，满盘皆输。因此大家为了多赚几个月薪水，只能隐瞒怀孕事实，“超期服役”不仅威胁空姐健康，也不利于腹中孩子成长。

现在好了！新加坡空姐忍了12年，这条不近人情的规定终于撤销了！围观群众都不禁替她们获得权益而开心。同时，也有人惊讶于在新加坡的当空姐还要遵守这样不人道的“潜规则”。

新加坡辞职空姐大倒苦水，

详细介绍空乘行业内幕

然而，这还不是新加坡空姐最难以忍受的事情。

此前，一位辞职的新航空姐，在网上大曝自己在新航当空姐的种种辛酸，详细介绍了在新航当空姐的内幕。

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