图源：新明日报| 雇主

所以她没有去追究女佣的一些行为，反倒是睁一只眼闭一只眼。到了晚上，叶女士经常让女佣自己回房休息，她来照顾女儿。

结果换来这名女佣不明原因玩消失。

中介联系各个相关机构，包括女佣家属和印尼驻新加坡大使馆，同时也向女佣庇护所查询过，至今没有这名女佣任何消息。

叶女士回忆当晚，“她的行为很可疑，不排除当晚有人在楼下接应她。”

女佣出逃当天中午，曾2次跑到屋外查看情况，前后两次相隔仅1分钟。

网友们也觉得这事透露着古怪，议论纷纷。

“她签工作的时候不知道自己实际面临多大的工作量。只能说这个局面双输。女雇主得重新找人，而这名女佣估计没有第二次能踏入新加坡的机会。”

“还有一个问题，这个女佣是不是那种懂得照顾特需人群的类型？”

“这种事见怪不怪啦，都是面试的时候万能，实际来了......不能就跑咯。”

“没请来之前都说自己能做，愿意，可以。等实际请来之后才知道就晚了。现在据说有女佣专门应聘特需的，钱多。她们就专门赚这种快钱，捞一笔就跑回家了。”

“碰到这种女佣倒霉哦。女佣跑了，不用负责。中介也没办法。结果雇主跟在中介、人力部两边来回跑看这事怎么解决。”

“她应该雇一个有对应工作经验的女佣来照顾。不是随便一个女佣都行的。所有女佣都可以做正常的家务，但有些女佣接受过照顾老年人、残疾人或智障人士的培训并有经验。在雇用前，最好面试。比如那种本地转让的，而不是全新的从外国聘来的。”

聘请女佣之前的注意事项

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