如果你最近打开过LinkedIn，刷到的不是“Open to Work”的绿色边框，就是各种告别公司的煽情小作文——恭喜你，你可能正站在风暴中心。

2025年到2026年初，新加坡的裁员新闻像连珠炮一样炸响。

先是Crypto.com第三度举起屠刀，砍掉12%的员工，理由是“全面拥抱AI”。紧接着默沙东关闭大士工厂，引发“撤资潮”恐慌。再往前翻，亚马逊全球裁掉1.4万人，新加坡亚太总部未能幸免；埃克森美孚要在新加坡砍掉500人；埃森哲放话：不会AI的员工，我们就“辞退”……

这不是危言耸听。新加坡贸工部（MTI）去年的的数据冰冷而残酷：2025年前九个月，七个行业净裁员1.98万人。IT行业两年少了9500个岗位，房地产行业一年蒸发4400人，专业服务业也丢了4100个饭碗。

一边是官方公布的总失业率稳定在2%，听起来岁月静好；另一边是白领阶层人人自危，生怕下一个被叫进HR会议室的就是自己。

这到底是怎么回事？新加坡不香了吗？还是我们这些人，真的成了AI时代的“代价”？

又是因为AI？！

刚刚，这些企业又相继宣布裁员！

先说说最近这颗“深水炸弹”。

3月19日，总部位于新加坡的加密货币交易所Crypto.com宣布裁员12%，约180人。这已经是这家公司五年内的第三次裁员了：2022年砍5%，2023年砍20%，2026年再砍12%。

来源：mothership

但这次的理由最扎心——“拥抱AI”。

CEO Kris Marszalek在X上的发言堪称“老板发言教科书”：“不立即进行这种转型的公司将会失败。行动慢的公司会被甩在后面。”

翻译成人话就是：AI能干的事，为什么要留着你？

更令人窒息的是细节。据《海峡时报》披露，这轮裁员中，成长业务部门和客户关系管理（CRM）部门是重灾区。特别是base在新加坡的一个成长业务部门、总共20人的团队，超过一半被裁。有员工早上醒来发现自己的Slack账号被锁了，才知道自己“被毕业”了。

文章未完，點擊下一頁繼續