新加坡人力部和劳动力发展局1月29日发布联合公告，公布“加强版就业技能计划”（Workfare Skills Support Level-up）的津贴申请详情。符合条件的雇员，可从2月9日起上网提出申请，津贴适用于今年3月1日及之后开办的课程。

申请条件（三者都须满足）：

1）年满30岁

2）月薪不超过3000元

3）新加坡籍雇员

其他申请条件包括：申请者拥有的房产数量、房屋年值，以及配偶的可估税收入等。

培训项目的类型分为全职长期培训和部分时间长期培训。

1）全职长期培训

津贴金额：过去12个月平均收入的50%，或每月至少300元，每年顶限1万8000元。

适用课程：

a.高等教育学府和工艺教育学院颁发的学历，例如Nitec、Higher Nitec、专业文凭，毕业专业文凭，或本科学位

b.技能创前程职业转换计划课程

2）部分时间长期培训

津贴金额：每月300元，每年顶限3600元

适用课程：

a.高等教育学府和工艺教育学院颁发的学历

b.部分时间微型证书课程

c.技能创前程职业转换计划课程

加强版计划也支持多阶段的长期培训。雇员在40岁前完成的长期培训，可领取最多24个月的津贴；40岁后再次进修，还可额外再领取最多24个月津贴。

另外，从2月9日开始，“技能创前程进阶计划”（SkillsFuture Level-Up Programme）培训津贴也可以申请。这一津贴扩大至部分时间课程的措施，将从今年3月生效，这意味着：从3月1日起，年满40岁的新加坡公民在工作以外进修部分时间课程，也有机会领取每月300元的培训津贴，减少培训开销。